技術だけじゃない
私たちは、ご依頼された方が見て気持ちが良いと思って頂ける仕事を目指しています。
技術さえあればいい、そんな時代は終わりました。
技術はもちろん、人としての価値を高めるため、ともに働き、ともに学んで行きませんか。
VOICE先輩社員の声
さまざまな現場で活躍する先輩たちが待っています。
弊社で働く先輩社員の声を通して、実際の仕事内容をご紹介します。
仕事内容に加えて仕事の魅力ややりがい、今後の目標などについて語ってもらいました。
ご自身の将来に重ね合わせてみてください。
やりがいのある楽しい仕事です。
今の仕事を一言で言うと、“楽しい”です。最初は難しかったですが、一つ一つ出来ることも増え、作業工程も目に見えてわかるので達成感ややりがいを得られます。
自分の職人としての技術の壁にぶつかるときもたくさんありますが、先輩が丁寧に教えてくれるので、いつか私もそんな先輩職人になりたいと思っています。
入社後資格を1年で取得！
私は建設関係の仕事は未経験でしたが、入社後、「職人としてやるなら、資格は必ず取りなさい。」と言われ、働きながら資格を取得しました。
しかも、資格取得にかかる費用も支援してもらえるので、心強かったです。
資格取得後は、仕事への理解が深まるだけでなく、技術の向上も実感でき、自信にも繋がっています。
ほんとうに、いい会社です。
今まで、3社経験してきました。ライズ工業は、それまでのどの会社よりもいい会社です。
社長をはじめ、上の方々が、現場の声に毎日のように耳を傾けてくれ、現場で困ったときも、仲間が率先して助けてくれます。
生涯、職人として活躍できる環境を求めているのであれば、この会社は最高だと思います。
CAREER PLANキャリアプラン
道はいろいろ。ライズ工業は独立も応援します！
弊社でサポートします！資格取得支援制度
必要な資格は会社負担で取得支援しております。
現場経験を積みながら、資格を取得して頂きますので、知識だけではなく、現場業務との関連性への理解も深まります。
専門資格を取ることで、ご自身おキャリアや給与にも直結していきます。
応援します、資格はどんどん取得してください。
FLOW入社後の流れ
STEP01
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入社後 〜基礎研修〜
業務についての知識を深めるために、研修を行います。弊社の仕事内容についてはもちろん、取引先の特徴や、過去の仕事などをご説明。
仕事における注意点や、資格取得支援制度などもご説明します。ここでしっかりと業務イメージを持ってください。
STEP02
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現場配属
先輩社員と一緒に、取引先の現場への配属となります。まずは、挨拶から始まり、詳細の業務内容については、先方からも案内があります。
未経験の現場は誰もが緊張するものです。最初はじっくりと現場研修していきますので、焦らずに、着実に覚えていってください。
STEP03
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後輩の指導、育成
経験を積んで頂いたら、徐々に後輩の育成指導にも携わって頂きます。
ご自身が新人だった時の気持ちを思い出して、後輩が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、育成、指導をお願いします。
STEP04
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現場責任者 or 独立
現場責任者
経験を積んで頂いたら、徐々に後輩の育成指導にも携わって頂きます。
ご自身が新人だった時の気持ちを思い出して、後輩が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、育成、指導をお願いします。独立
弊社は一人でもやっていける職人として、しっかりと経験を積んでもらっています。弊社は独立も応援。作業道具等、独立のための支援もします。
独立後は協業のパートナーとして一緒に働けると嬉しい限りです。
FOR FAMILY
MEMBERSご家族の方へ
お父さま、お母さま、そして奥様をはじめ、ご家族の皆様、いつもご協力・ご支援、誠にありがとうございます。
朝早くからお弁当を作る奥様、お母さま。悩んでいるスタッフに、人生の先輩として温かく接するお父さま、日曜日のお仕事でお父さんと遊ぶのを我慢しているお子様・・・。
弊社のスタッフがいつも元気で働けているのも、ご家族の皆様の支えがあってのこと、心より感謝申し上げます。
私たちの業界は危険を伴う仕事もあり、不安もあるかと思います。しかし、弊社では万が一にも事故が起きないよう安全を最優先とし、作業環境の安全確認をはじめ、研修も充実させ、毎日の当たり前のことにも細心の注意を払っております。
私自身、現在も現場の職務を兼任しております。だからこそ、現場スタッフの気持ちも考えもわかります。現場スタッフの声に耳を傾け、現場を見て、スタッフが心身ともに健康に職務を全うし、成長できるよう、スタッフと一丸となり、より良い組織を作っていきたいと考えております。今後とも、引き続きご支援賜りたく、宜しくお願い申し上げます。
代表取締役社長 遠藤 周一
SAFETY INITIATIVES安全への取り組み
作業前の朝礼
危険予知活動
新人研修・安全講習
無理のない勤務形態
現場巡回・指導
資格取得支援制度
FINALLY.最後に
正直、これまでも採用した方で退職された方も中にはいらっしゃいました。
やむを得なかったと思いながらも、会社として力不足だった部分も少なからずあったのではないかと振り返ることも多々ありました。
しかし、頑張ってくれているスタッフの為にも、未来を向き続けるのが今できることであり、できることは改善し続けていこうと思っています。
そして、退職された方も気軽に遊びに来れるような会社にしたい。
退職された方が「ライズ工業で経験できてよかった。」そう思っていただける会社にしたいと思っています。
しかし、内部にいるとなかなか気が付かないこともあるかもしれません。
お気づきの点がございましたら、何なりとお申し付けくださいませ。
従業員はもちろんのこと、ご家族の方々も幸せになっていただけるよう、ライズ工業は今までも、そしてこれからも走り続けて参ります。
最後までお目通し頂きありがとうございました。これからも、ご支援ご指導の程、宜しくお願い申し上げます。
APPLICATION REQUIREMENTS募集要項
| 募集職種 | 防水・シーリング・外壁下地補修などの職人（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | マンション、ビルなどの改修工事防水・シーリング・外壁下地補修など |
| 経験 | 未経験の方、大歓迎！ |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※現場により多少前後あり |
| 給与 | 総支給額 28万円～（日給/11,000円～） ※経験等優遇有り。 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始 |
| 諸手当 | 昇給有、賞与年2回、社保完備、車・バイク通勤可、交通費規定内支給、資格支援制度有 |
| 年齢 | 不問 |
| 応募方法 | お気軽にお電話下さい。 ご応募後、面接となります。 （その際、履歴書・職務経歴書をご持参ください。） ご質問、ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 募集職種 | 現場代理人（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 公共施設、マンション、ビル、戸建てなどの現場監督又は補佐 |
| 経験 | 未経験の方、大歓迎！ |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※現場により多少前後あり |
| 給与 |
※経験、能力、年齢、前給を考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日・休暇 |
日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇
※年間会社休日カレンダー |
| 諸手当 | 昇給有、賞与年2回、社保完備、車・バイク通勤可、交通費規定内支給、資格支援制度有 |
| 年齢 | 不問 |
| 応募方法 |
お気軽にお電話下さい。 ご応募後、面接となります。 （その際、履歴書・職務経歴書をご持 ご質問、ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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